人才战略

紧紧围绕公司生产经营和人才发展需要,以结构优化和能力提升为主线,快速提升管理人员的职业综合管理能力、技术业务人员的专业精通与自主创新能力、操作维护人员的精确操作能力,不断提高全体员工的综合素质,为公司建成全球最具竞争力钢管企业提供人才保证和智力支持。

员工培养

在搭建员工自主学习平台的基础上,建立了以支撑公司战略发展为宗旨,以满足企业发展和个人需求为导向,以提升员工专业能力、创新能力和综合素质为重点的战略型、阶梯式培训开发体系。

员工发展

引导人才由“单一发展”向经营管理、专业技术和操作维护多方向“多重发展”,公司根据岗位需求情况,并结合员工实际能力、意愿,可在各序列间转岗。